開發團隊條例

資格認定

第一條：開發團隊由 Karma Ksana 社區聘雇，並支付薪資。

權利與義務

第二條：開發團隊有義務替 Karma Ksana 社區尋求最大利潤與發展機會。

第三條：開發團隊有義務維護 Karma Ksana 社區既有產品與服務。

第四條：開發團隊有義務主動公開財務與開銷細節。

1. 公開頻率不得低於每月一次。

第五條：開發團隊有義務主動公開當前開發進度。

第六條：開發團隊未來一年之「開發與維護年度預算」，需交由社區代表審核。

1. 每年 9 月底之前，由開發團隊提出「開發與維護年度預算 - 初版」，交由社區代表審核。
2. 若社區代表不通過「開發與維護年度預算 - 初版」，則於每年 10 月底之前，由開發團隊提出「開發與維護年度預算 - 修正版」，交由社區代表審核。
3. 若社區代表不通過「開發與維護年度預算 - 修正版」，則於每年 11 月底之前，由社區代表調整預算細節並提出「開發與維護年度預算 - 社區代表版」，並交由開發團隊確認。
4. 若開發團隊拒絕「開發與維護年度預算 - 社區代表版」，將於每年 12 月底之前，針對「開發與維護年度預算 - 修正版」與「開發與維護年度預算 - 社區代表版」進行社區公投，由公投決議最終執行版本。
5. 通過審核之預算直接撥入開發團隊帳戶，方便及時運用。
6. 此制度於 $KMK 發放超過 30％ 之後開始執行。

第七條：在成員違反社區規章的前提下，開發團隊有權利限制與移除該成員權利。

1. 開發團隊需詳細記錄該成員違規事項，並於事後十日內提交報告至社區審計中心。
2. 若社區審計中心否決開發團隊決議，則該成員權利恢復如初。